Главное меню

Росбанк стимулирует топ-менеджеров

Росбанк стимулирует топ-менеджеров

Росбанк увеличил чистую прибыль за третий квартал текущего года, а заодно и выплаты на вознаграждения своим топ-менеджерам.В Банке Москвы, напротив, выплаты своим топ-менеджерам сократили.В третьем квартале текущего года Росбанк вышел в прибыль и заработал 1,1 млрд руб., покрыв убытки предыдущего квартала (157 млн руб.) в восемь раз, сообщается в отчете банка по итогам третьего квартала. Всего же накопленным итогом за девять месяцев 2010 года банк заработал 1,2 млрд руб. Доля доходов от операций с кредитованием в общих доходах (за вычетом сумм восстановления резервов на возможные потери и переоценки) составила 67%. Как пояснили РБК daily в пресс-службе банка, рост прибыли банка связан с ростом операционной эффективности и с сокращением темпов резервирования.

Одновременно с ростом чистой прибыли банк увеличил по сравнению с предыдущим кварталом в два раза сумму вознаграждения совета директоров до 5,6 млн руб. (с 2,8 млн руб.) и правления банка до 177,6 млн руб. (с 146,8 млн руб.). Таким образом, банк направил на выплату вознаграждений топ-менеджерам порядка 180 млн руб.Таким образом, вознаграждение топ-менеджеров составит порядка 15% прибыли банка за третий квартал. Однако в Росбанке отметили, что считают некорректным ставить зависимость выплат вознаграждений топ-менеджерам от полученной прибыли. Впрочем, увеличение объема вознаграждений топ-менеджерам банка по итогам квартала выгладит вполне логичным, учитывая устойчивые ежеквартальные убытки банка на протяжении последних полутора лет.Отношение вознаграждения топ-менеджерам к чистой прибыли в 10—15% является рыночной нормой, отмечает директор ЦЭИ МФПА Сергей Моисеев. Рентабельность капитала Росбанка по итогам квартала выросла до 2,67% (-0,36% во втором квартале), г-н Моисеев отмечает, что к концу года показатель по сектору будет составлять в среднем +15%. «Если Росбанк выйдет хотя бы на 5%, это все равно будет ниже рынка», — отмечает г-н Моисеев.

Руководитель аналитического департамента ИФК «Метрополь» Марк Рубинштейн отмечает, что размер вознаграждений топ-менеджеров банка достаточно велик. «Возможно, это связано с тем, что в банке ожидают увеличение объемов бизнеса по итогам года и таким образом поощряют менеджмент», — отмечает г-н Рубинштейн.
Примечательно, что в Банке Москвы вознаграждение топ-менеджерам за девять месяцев текущего года, напротив, сократилось на 40% и составило 275 млн руб. против 461 млн за аналогичный период прошлого года.В «Атоне» новый управляющий директор

Вчера РБК daily стало известно, что Павел Гренбьерг назначен на должность управляющего директора, главы департамента торговых операций в ИК «Атон». До этого он занимал руководящие должности в Deutsche Bank, Dresdner Kleinwort Wasserstein, «Ренессанс Капитале», Amun Capital Advisors. По словам Павла Гренбьерга, он очень давно знает руковод ство и акционеров «Атона» и на новом месте будет разворачивать направление западного инвестбанкинга. Генеральный директор «Атона» Андрей Шеметов рад приходу Павла Гренбьерга: «Мы укрепим позиции на рынке и будем расширять свой бизнес на международном уровне».

http://www.rbcdaily.ru/

Добавить комментарий